用人原則：
1.知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力。
2.容人：創造寬松環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律。
3.用人：為每個員工提供施展才能的舞臺，創造學習、發展機會。
4.做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，敬業樂業、忠于職守，與公司共榮辱。

人力資源規劃：
人才個體生涯成長規劃與企業人力資源發展目標相互匹配，員工與企業一同成長。